新卒採用

業務内容 auショップフロントスタッフとして携帯電話の販売、登録、サポート業務
勤務地 長野県内の当社のauショップで勤務いただきます。
※転勤については、ご自宅から通勤可能な範囲が基本です。
対象 平成28年度(平成29年3月卒業見込)新規学卒者
専門・短大・大学全学部、全学科
高校卒業見込の方のご応募については、別途個別にお問合せください。
応募方法 リクナビ2017にて情報公開中
マイナビ2017にて情報公開中
会社説明・待遇・休暇・福利厚生の情報も公開中!
お問合せ ENTRY〒380-0916 長野県長野市稲葉中千田2142
株式会社 和田正通信サービス(総務:宇田、飯沼)
TEL:026-219-0077  FAX:026-219-0070
アドレス: uda@wadashocom.co.jp

中途採用

応募資格 ・高卒以上、普通自動車免許  ・30歳位まで(キャリア育成のため)
勤務時間 9:15~20:10の間で、8時間勤務/1日(休憩1時間25分)
残業あり(月間10~30時間月程度)
休日休暇 月8~9日休み(シフト制) 年間休日106日
勤務地 長野県内の当社のauショップで勤務いただきます。
※転勤については、ご自宅から通勤可能な範囲が基本です。
給与 基本給  当社規定により支給
経験者優遇、未経験の方大歓迎
※入社後半年間は、時間給での勤務(使用期間)、研修期間2ヶ月
待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■期末(3月)賞与支給制度あり(過去10年間連続支給実績あり)
【手当、福利厚生等】
■精勤手当(皆勤手当)
■通勤手当(交通費):39,000円迄通勤手段、通勤距離等により、当社規程により支給
■時間外手当(残業手当)
■資格手当:月額20,000~60,000円  KDDI認定資格取得者に資格手当を支給
※入社後、半年の勤務を経て、資格試験受験が可能となります。
■家族手当、その他諸手当・社会保険完備  ※詳細は面談時ご説明します。
【報奨金等】
■ショップ別営業目標達成報奨金(メリットシステム報奨金):月額30,000円
 一定期間のショップ別の営業目標達成度合いに応じて、所属スタッフに支給
■社内キャンペーン報奨金:年間を通じて複数回、ショップスタッフ向けに社内キャンペーンを実施。獲得実績に応じて、個人別に報奨金を支給。特に、繁忙期は複数のキャンペーンを並行して実施するため、多くの報奨金を獲得することが可能です。
【その他】■制服貸与
応募方法 まずはお電話にてご連絡の上、下記住所まで履歴書(写真貼付)をお送りください。
お問合せ ENTRY〒380-0916 長野県長野市稲葉中千田2142
株式会社 和田正通信サービス(総務:宇田、飯沼)
TEL:026-219-0077  FAX:026-219-0070
アドレス: uda@wadashocom.co.jp

選考フロー

新卒採用

リクナビ、マイナビから
エントリー
個別・随時のエントリー、会社説明会開催も受け付けます。
リクナビ2017にて情報公開中
マイナビ2017にて情報公開中
↓
会社説明会に参加 会社説明会日程は、リクナビ、マイナビにアップしますので、日時、会場をご確認の上、参加エントリーをお願いします。
※日程がどうしてもあわない方用の個別会社説明会随時受付中です。
お電話、メール等でご連絡ください。
↓
選考会 会社説明会にご参加いただいたご希望の方を対象に、選考会を開催
※選考ご希望の方は、期日までに必要書類[履歴書(OpenES可)、
卒業見込証明書、成績証明書]をご提出ください。
↓
試験 筆記試験・適正検査・個人面接  ※選考は1日のみです。
↓
内定通知 最短で選考から3日で内定通知発送(結果通知発送)いたします。

中途採用

電話連絡のうえ、
履歴書持参で面談
契約社員(時給制)で6ヵ月間勤務いただき、社員任用の希望があれば、改めてそこで採用試験を行います。
(試験内容:筆記試験、小論文試験、面接試験、適正検査)

研修プログラム

新しい機種は次々に発売されるし、サービスや料金体系は複雑!ケータイショップのスタッフって覚えることはたくさんあるし、それを色々なお客様に説明しなければならないなんてモー大変!?
確かに高い接客能力が必要とされる仕事です。

しかし、当社では、
・入社後の社内集合研修、社外講師を招いてのスキルアップ研修
・メンター制度
→配属店舗の教育担当スタッフによるマンツーマン指導よるOJT

様々な教育プログラムによって、皆さんの“やる気”を、そして“成長”を、全力でサポートします。

研修を通じて
・商品やサービスをはじめとした専門的知識からプロの接客スキル
・普段の生活の中でも活用できるコミュニケーションスキルやマナーなども身に付ける
ことが可能です。

そして、日々のロールプレイング
お客様役の先輩スタッフ、お客様にご説明するスタッフ役のあなた。
わずかなアイドルタイムにも繰りかえされる接客ロープレによってあなたの“笑顔”と“自信”が磨かれます。

配属先決定
①入社 ②集合研修 ③配属店舗でのOJT ④フォロー
アップ研修
(集合研修)
⑤スキルアップ
研修
・集合研修
・スキルアップ
研修
・動画視聴、確認テスト
(ラーニングスタジアム)
・メンター制度によるマン
ツーマン指導
・日々のロールプレイング
・集合研修 ・集合研修
(不定期)
・各種開催

キャリアパス

複数店舗運営管理者
マネージャー
店舗運営責任者
店長・副店長
(入社後3~5年後)
近隣の2~3店舗の運営・管理を行う、エリアの統括責任者です。
同じ看板で、同じ商品、同じサービスを提供するキャリアショップですが、立地や店舗規模、主要なお客様の年齢層などで、戦略は大きく異なります。スタッフの教育、成長のバックアップも大切な仕事、マネジメント経験を通じて、自分自身を高めることが出来ます。
マネージャーは、店長や副店長が目標とし、ショップスタッフが、「いつかは私も・・・」とあこがれる存在であらねば、と考えています。当社では、何名もの女性マネージャーも活躍中です。
携帯電話販売
サービススタッフ
auショップスタッフ
キャリアと経験を積み、リーダーとして他のスタッフを引っ張っていく、アイデアと実行力を発揮して、お客様に選んでいただく店づくりをしていく、そんなお仕事です。
元気とバイタリティに溢れた多くのスタッフが、自ら手を挙げ、実力を認められ、入社後数年で店長になっています。20代の女性店長、副店長も多数在籍しています。「店長」、「副店長」こそ、現場の「経営者」です。
長野県内の当社auショップにて、フロア接客、カウンター接客を中心とした販売・接客をしていただくお仕事。
ご来店いただいたお客様の利用状況に合わせた料金プラン、サービス内容の見直し、故障修理の受付け、修理お預かり期間内の代用機の貸出し等もお仕事です。お客様のスマートフォンやタブレット、Wi-Fi等の利用シーンを一緒に考え、便利なアプリの紹介や楽しい使い方の提案もしていただきます。
あなたのご提案で、お客様の毎日が変わります。ショップスタッフとして、まず“通信ライフデザイナー”を目指してください。